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 发布时间:2017-12-14 10:51:23 阅读:80
 

 —— 2017年度民主生活会纪要

以十九大精神为指引,依照年度主要目标、任务、措施的要求,从思想深处查找问题,从履职结果查找不足,提出整改建议或意见,开展批评与自我批评,从而进一步切实增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力,确保实现年度主要目标任务按照2017年党委工作安排要求,集团Manbetx手机登录近日组织召开了领导班子、基层单位、总部机关部门民主生活会。

领导班子民主生活会

10月31日,领导班子率先召开了民主生活会,会议由集团Manbetx手机登录党委书记、董事长陈达光主持。

陈书记首先带领班子成员学习了十九大报告中的40个“前所未闻”,使大家更加深刻地领会了十九大工作报告中的精髓。随后,陈书记带头围绕履职情况、存在问题、改进措施几个方面深刻进行了自我查摆和剖析主动揭短,自我批评,直截了当,勇于承担责任,既深入查找了自身存在的问题,也虚心接受其他同志提出的意见,并提出整改措施,切实发挥了示范表率作用,带动形成了班子成员积极开展批评和自我批评的良好氛围。班子成员相继就自己本年度工作目标进行了自我总结与分析,并对自身存在的不足与需要努力的方向进行了坦诚地、深刻地自我批评。陈书记要求党建工作部要根据每位班子成员存在的个性问题,综合大家提出的整改意见,向每位班子成员发放专项整改意见书。

陈书记在总结讲话中表示,这次民主生活会开的很成功,也很有效,大家在会中既总结了过去,又谋划了未来;既进行了自我反省,又听取了他人的建议;既从思想上进行了剖析,又从具体事项上查找到不足,达到了统一思想,增进团结,相互促进,共同提高的作用。民主生活会既是党内的一项重要制度,也是企业党建工作中的一个重要环节,同时也是做好企业工作,发展企业,加强领导班子建设所必须长期坚持的重要工作之一。

陈书记主要从五个方面对领导班子成员提出了具体要求:

一、真学真改,务求实效

学习是大家面临的共性问题,学无止境,要始终坚持“活到老学到老”的态度,系统、全面、深入进行学习。学习的方式多种多样,可以在与人交往中学习,可以在实践中学习,可以在深入基层听取职工群众意见中学习,把学习形成一种自觉,就可以无时无刻都在学习。建议大家学习马克思主义哲学,能够塑造影响形成正确的人生观、世界观、价值观,对事务的判断、分析能力有很大的好处,对个人发展和团队建设都具有深远影响。

    真改,是真正地改,真心地改,才能达到民主生活会的目的,每位成员按照要求加以改进,起到实效。

二、加强沟通,同频共振

沟通,也是大家需要提高的共性问题。要想起到真正的沟通作用,一是要用真心,动真情;二是要情绪大于内容,要注意氛围和情绪的控制,才能达到良好的沟通效果。沟通的目的,是对于某一个问题或事情,取得共识,求同存异,达到思想和行动上协同一致,同频共振。

三、深入实际,解决问题

深入基层一线,解决实际问题,是基层单位及员工所迫切需求的。作为领导班子成员,更要在联系群众,解决员工所思、所想、所盼的问题,求真务实上下功夫。习近平总书记在十九大报告中提到的“八个明确”和“十四个坚持”,其中有三个坚持讲的就是关于人民群众的问题,可见人民群众在国家中地位的重要性,员工在企业中地位的重要性!我们应清醒地认识到当领导是为了谁?当领导要起什么作用?要懂得担当责任,对得起群众和组织对我们的信任,始终为员工办实事,为实现大家共同的“万博体育manbetx梦”而奋斗!

四、践行使命,履职尽责

十九大报告中明确提出党的使命:就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。万博体育manbetx集团领导的使命是:为员工谋幸福,为企业谋发展,为股东谋利益。这三者之间的关系是相互连贯和相互作用的,如果企业员工都感到幸福,那企业必定会得到发展,而企业发展的目的,就是为了员工得到幸福。作为领导一定要树立强烈的责任感与使命感,以钉钉子的精神、抓铁有痕的作风,落实好各自的主要任务目标,求真务实,不达目标不罢休,重拾初心,牢记使命,践行使命,履职尽责。

五、坚定信念,砥砺前行

通过这次会议后,要面向未来,提振信心,坚定必胜信念,把握新时代和新要求,团结一致,砥砺前行,共同完成全年目标任务。大家要坚定信念,努力奋斗,为2018年各项工作顺利开局奠定坚实的思想基础,要坚信集团Manbetx手机登录今后的发展一定会更好,

基层单位民主生活会

    继领导班子民主生活会后,集团Manbetx手机登录党委下属各党支部相继组织召开了基层党组织民主生活会。党委书记陈达光、党委委员郝瑞香全程参加了各基层单位、机关部门的民主生活会。

在基层党组织的民主生活会上,各支部参会人员密切联系个人思想和工作实际,着重围绕坚定理想信念、履行工作职责、调动员工积极性、提升执行力等方面存在的差距和不足以及影响Manbetx手机登录发展的突出矛盾,查找和解决影响党群、干群关系的突出问题,深刻剖析思想根源,认真开展批评和自我批评,客观中肯地提出了缩小工作差距的具体措施及努力方向。大家也相互对工作中存在的差距不足进行了既诚恳又善意的批评,并提出了好的建议。陈书记根据各基层单位在实际生产经营中存在的工程款回收等突出问题,针对性地提出了指导意见。

其中,建安一Manbetx手机登录三多两少”的经营业绩和“盘活资产”的成功经验更是得到了陈书记的充分肯定,并要求在集团Manbetx手机登录范围内推广

1、“三多”是指以抓好经营为企业发展龙头,实现了自建项目最多、完成产值最多、利润最多。

2、“两少”是指以强化管理为抓手,实现了管理费用最少、财务成本最少。

3、“盘活资产”是指根据客户不同,项目不同,在恰当时机利用原有项目抵顶的实物资产进行资产、资金的传递周转,通过周转盘活企业留存资产,科学化解债权债务,缓解资金压力,达到多方共赢。   

陈书记针对于一Manbetx手机登录所取得的成绩,总结提炼出打造一个成功团队的“三个一”

一位好领导。好的团队是一切工作开展的基础,一个团队最主要是要有一位好领导。领导身兼重任,使命重大,其言行、举止、思想都会影响整个团队的结果。面对同样的市场、同样的项目、同样的环境,但取得的结果却不同,其主要原因就是人的因素。一Manbetx手机登录取得这样的成绩,是通过李兴经理的付出和全体人员的努力所换来的。

一条好思路。一Manbetx手机登录能针对本单位的实际情况和形势,积极转变思路,采取有效措施扭转局面。特别是扎实灵活合理应用“盘活资产”的方式,对外很大程度上推进了历史应收帐款的清欠工作,对内极大缓解了企业资金压力,牢牢把握住了企业经营与项目管控的主动权,为各Manbetx手机登录做出了一个很好的榜样和示例。四季度集团Manbetx手机登录特别是各分Manbetx手机登录要高度重视和落实清欠工作,定时间、定清欠数额、定责任人、定任务、定措施,通过“五定”扎实解决历史工程款清欠工作。

一个好项目。一Manbetx手机登录正是因为与大型房地产Manbetx手机登录建立了长期的战略合作关系,才有了取得这样成绩的基础平台。因此一定要坚持承揽项目不放松,维护现有的合作建设单位,发展成为长期战略客户,保障我们正常的生产经营。在经营与管理的关系上,经营一定大于管理,对于我们Manbetx手机登录的具体业务来讲,对外承揽任务、开拓市场就是经营工作,我们一定要将主要精力放在市场营销工作上,四季度Manbetx手机登录整体都要在这方面有所突破,特别是能够对企业发展起到支撑性作用的大型项目的承揽。

陈书记在接下来的两天里,还分别参加了建安二Manbetx手机登录、三Manbetx手机登录及兴诚建安Manbetx手机登录的民主生活会,倾听基层心声,指导实际工作,针对基层单位存在任务不足、沟通不畅、团队建设等共性问题还提出了指导意见,他要求基层单位一定要做到:

    一、树立“一个目标”,激发团队梦想

    各基层单位根据当前宏观形势结合本Manbetx手机登录实际发展阶段,理清思路,树立一个上至领导、下至普通员工想起来就热血沸腾的一致的目标,用目标引领团队前进。每个分Manbetx手机登录都要做一个属于自己Manbetx手机登录、与集团Manbetx手机登录四五规划相对应的“五年规划”!

    全体员工要正确认识和面对现实存在的矛盾和困境,集思广益,齐心协力,共渡难关。继续保持原来的优良传统和工作作风,发挥团队精神,迎难而上,主动担责,敢于担当,踏踏实实做好本职工作,顺利完成年度目标。一个优秀的团队,就是拥有一个共同的目标和理想,一起经历风雨洗礼、跌宕起伏、荣辱与共、共进共退,特别是面对艰难险境时,一起迎难而上、创造奇迹。集团总部会一如既往的全力支持各Manbetx手机登录的发展,帮助基层解决发展中面临的相关问题

    二、加强“两个建设”,凝聚团队力量

    “两个建设”即一是要加强党的建设和企业文化建设。特别是在

党的十九大后从不同的角度去遵循和学习,从不同的层面去认知,切实在企业的实践当中把握方向,把党的建设和企业文化建设抓的有声有色。围绕经济建设为中心,结合实际工作,支部定期走访,宣贯企业文化,了解员工的所思所想所需,大力树立正面榜样,及时制止落后的风气和思想,紧紧围绕集团Manbetx手机登录“核心价值观”坚守和践行Manbetx手机登录企业文化建设。二是要加强团队建设。一个人可能会走的快,但要想走得远必须依靠团队!我们要以共同目标为方向,时刻依靠团队,以相互间的信任为重要基点,加强协同意识。扎实做好沟通协调工作,通过把握行业特点抓好内外部沟通,让每一团队成员都有所领悟,让每个员工积极主动突破自我,把控尺度,管理好自己的情绪,敞开心扉,坦诚交流,发扬每个人的闪光点,即使是最普通的员工也能发挥出内在的潜质和出色点,把大家都融入到我们的团队中,形成一种氛围。同时以股权优化、股权激励为突破口,将员工与企业打造成利益共同体、事业共同体、命运共同体,共同助推企业发展。

三、正确处理“三个关系”,提升综合竞争能力

一是正确处理好学习与工作的关系。对待学习要有正确的态度和认识,要想工作好,必须得学习好。领导要注重综合性的学习,普通岗位要注重专业类的学习,不放松,不放弃。世界上有一种投资只赚不赔,那就是学习。对事情的认识判断是知识和经验积累的结果,当才华不足以支撑理想,就应该静下心来学习;当能力不足以支撑目标,就应该沉下身子历练。所以,我们除了要参加集体学习外,更需要自觉主动地学习,利用多种方式和渠道学习,并最终将学习成果体现在提高工作结果和质量上来。

二是正确处理好主业与副业的关系。集团Manbetx手机登录以manbetx万博苹果版施工为主业是绝对不能动摇的。要抓住主业不放松,并且主动积极探索新趋势下行业转型升级道路,向工业化、装配化、工程总承包方向靠近,联合优势资源参与建设,随着技术创新与时代要求自我进步。在做好主业的基础上,持续稳妥地开辟和推进其他相关业务,使主业和副业起到相互促进,相互推动作用。加强市场开发、业务承揽力度,以基层单位负责人为主,齐心协力把握市场,开拓市场,挖掘新客户,跟进老客户,加强与外部业务关系的沟通和协调,及时获取相关信息资源,多了解跟踪对象的实际需求,调整营销策略,提高自身的业务承揽能力和综合竞争力,尽快努力扭转任务短缺的困难局面。

三是正确处理好项目管理与拓展合作的关系。在加大力度做好项目管理的同时,走开放合作的道路,与产业链上下游及平行产业链上合作,与信誉好、实力强的团队合作,通过开发带动施工,多措并举提升业务总量。

会上,着眼于基层单位提出的问题,陈书记以解决基层困难为己任,用真心办实事,在会后第一时间亲自协调,多方奔走,努力为建安二Manbetx手机登录、三Manbetx手机登录解决了保证金清退问题,大大缓减了两家Manbetx手机登录的资金难题。此外陈书记通过多方筹措,一次性帮助兴诚建安Manbetx手机登录补齐了员工工资,实实在在解决了一线员工所想所盼的实际困难。

集团总部机关民主生活会

11月2日,党委书记陈达光专门主持召开了机关一、二支部民主生活会,并围绕机关部门的服务管理、协作配合等方面提出了以下几点要求。

    一、增强四个意识

政治意识:把握企业整体的发展方向,时刻牢记共产党员的使命,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要注意自己的言行,不能说消极的言论,传播正能量。

大局意识:集团Manbetx手机登录的目标和任务是靠每个部门共同协调合作完成的,各部门必须牢固树立大局意识,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

核心意识和看齐意识:牢固树立“核心意识”、“看齐意识”的重要意义,更加自觉地在思想上、行动上同以总经理为核心的经营团队保持高度一致,并切实把集团Manbetx手机登录的各项决策和部署落到实处。

二、提高四种能力

学习能力和业务能力。机关部门面对着整个集团Manbetx手机登录系统的相关事务,要必须先掌握相关知识,先学一步,先理解一步,才能更好地去指导和部署工作。自身能力强、业务强,才能得到下属的认可和支持。所以要多途径提高自身的自主学习能力,学习本岗位及相关专业知识、新技术、新规范、新要求等内容,灵活运用到实际工作中,以适应社会和Manbetx手机登录的发展需要。

执行能力。机关部门作为集团Manbetx手机登录的中坚力量,要把董事会、经理办公会制定的目标任务,不折不扣地落到实处,要有结果,而不是只起到简单的上传下达作用。

协调能力。协调沟通是机关日常工作中经常遇到的一个问题,是机关工作的一个基本环节,也是机关干部应当具备的一项业务技能。不论是对上对下,还是对左对右,都要做好与上级领导之间的协调,要做好与基层单位之间的协调,要做好对外关系的协调,只有协调能力好,沟通能力强,工作才能更有效率和质量。

三、处理好两个关系

一是“放、管、服”的关系。要把放手、管理、服务找到一个好的契合点,不能走极端,不能放弃和偏离任何一个方面。要根据实际情况和对象的不同,用心分析,把握好尺度,有针对性地采取合理的方式予以分别对待和处理。特别是就如何拓宽服务途径、充实服务内容、提高服务本领、创新服务方式、聚焦服务效果予以深入思考加强落实,为基层单位、相关方创造良好高效的服务环境。

二是自身的努力工作与对口主管部门间的关系。首先要在按照对口主管部门的规定和制度做好自身的相关工作的基础上,加强与对口主管部门的沟通和联系,及时了解情况,更加有利于工作的开展。

四、坚定一个信念

要坚定发展信念!坚信集团Manbetx手机登录一定能够实现既定目标,相信我们的企业在本地区仍处在行业前列。上半年出现的困难和问题都是暂时的,只要我们不丧失信心,齐心协力面对困难,迎接挑战,更加团结、更加努力,在领导班子的带领下,我们的目标一定会实现,我们一定会迎来一番新的发展景象。

本次的民主生活会的成功召开,进一步加强了各级管理人员间的沟通和交流,统一了员工的整体思想认识,对于进一步加强和改进工作、服务和促进科学发展具有十分重要的作用。民主生活会的目的和意义在于能让团队成员认清自己,帮助同志进步。大家要认真对待提出的问题,分析总结提炼,找到改进自己不足和差距的突破口,不断进步。我们要继续深化理论学习,强化大局意识,克服消极畏难情绪;强化创新意识,破除因循守旧思想;强化理论学习,重视思想政治工作;强化责任意识,提高工作质量;强化服务意识,提升服务水平。我们要坚持边学边改,落实整改措施,着力解决影响和制约Manbetx手机登录发展的突出问题,为Manbetx手机登录目标任务的完成作出应有的贡献。

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