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 发布时间:2017-8-4 8:34:24 阅读:161
 

7月7日,集团Manbetx手机登录第三次职工代表大会暨工会会员代表大会在Manbetx手机登录三楼会议室顺利召开。青山区工会主席王琪出席了大会,Manbetx手机登录领导、职工代表等参加大会。会议由集团Manbetx手机登录副总经理郝瑞香主持。

会议首先听取了《第二届工会委员会工作报告》。报告指出,工会工作紧紧围绕维护、建设、参与、教育的职能,以企业文化建设为载体,广泛开展职工素质素能教育,创先争优,建功立业,以创新劳动关系和谐万博体育manbetx为举措,维护职工稳定和合法权益,推动共建共享,加强民主决策、民主管理、民主监督建设。

一是维护职工合法权益,推动企业快速发展:集团Manbetx手机登录各级领导始终把职工利益和企业发展放在首位,在稳步推进企业改制过程中,最大程度确保职工利益,提高置换身份补偿标准,放开年限补偿限制,确保安置上岗,并遵照职工自愿原则,保留了大部分职工股权,充分体现了“万博体育manbetx发展靠大家,发展万博体育manbetx为大家”的核心价值观。在岗职工人均收入翻了3番,年均增长幅度15%左右,近年累计健康体检576人次,慰问、帮扶、困难救助265人次等。近十年,企业生产总值逐年上升,量产能力大幅度提高,经济效益稳步增长。

二是“安康杯”竞赛常抓不懈,助力管理水平提升:坚持以“安康杯”竞赛为载体,推进三标体系建设,陆续制定出台了《安康杯竞赛活动实施细则》、《安全文明标准化工地创建办法》、《质量安全奖励办法》、《安全质量标准化图册》、《质量通病控制及预防措施》、《工程创优标准示意图及细部节点大样图》。近十年来,共获鲁班奖1项、国家级安全标化工地奖1项、自治区“草原杯”奖3项、自治区优质样板工程奖13项、自治区安全标化工地奖47项、自治区新技术应用示范工程奖12项、包头市“金鹿杯”奖30项、包头市优良工程奖54项、包头市安全标化工地奖66项、包头市科技示范工程奖25项。企业连年被评为“包头市质量和安全管理先进单位”,荣获“自治区保障性安居工程先进集体”,三次荣获全国“安康杯竞赛优胜企业”,五次被评为“全国优秀施工企业”,行业内率先获得“自治区主席质量奖”、“内蒙古自治区民营企业100强”、“中国manbetx万博苹果版业企业500强”等奖项称号。同时涌现出大批先进项目班组和个人,申玉虎同志被评为“全国manbetx万博苹果版业产业工会先进个人”,李俊岭同志荣获“全国manbetx万博苹果版业先进个人”,司卫平同志进入“包头市专家库”,甘国旗、范聪明等人获得“全国优秀项目经理称号。”

三是企业文化建设异彩丰呈,营造健康发展氛围:集团Manbetx手机登录系统梳理、总结提炼企业发展过程中50年来的人文理念及未来发展需保持发扬的价值体系,精准定位企业使命、愿景、核心价值观。编制出台了《员工手册》、《企业文化案例集》、《企业宣传片》、《万博体育manbetx之歌》,把“走进万博体育manbetx门,就是一家人,万博体育manbetx发展靠大家,发展万博体育manbetx为大家”的家和文化深植员工心中。Manbetx手机登录先后组织了6次文艺汇演和农民工专场慰问演出,开展了3次文体运动会,徒步穿越沙漠、城中草原、登山。以《安全、品质、服务——铸我万博体育manbetx品牌》等为主题的6次演讲比赛。以“我们和灾区人民在一起”等为题组织抗震救灾大型捐款活动7次,共计捐款捐物50余万元。组织观摩考察学习先进地区的管理经验、施工技术等为主题的学教活动10余次。领导班子成员集体参加北大EMBA课程深造学习,全员“鹰计划”培训,每年度开展冬季内训。举办了“万博体育manbetx杯”摄影大赛,组织员工赴南海公园植树造林,以《包头日报》为载体出版了《万博体育manbetx集团50周年专刊》,成功举办了“新常态下manbetx万博苹果版业企业发展之路论坛会”。积极帮扶共建土右旗、固阳县兴顺西、怀朔镇及甘肃失学儿童、民政福利院儿童,对口实施青山区困难群众和儿童等。大力弘扬爱岗敬业的时代劳模精神,在1995年、2000年Manbetx手机登录职工闫序秋、王增义分别荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范先进工作者”的基础上,董事长陈达光喜获“全国五一劳动奖章”。

四是夯实厂务公开,加强民主管理:为使厂务公开规范运作,集团Manbetx手机登录先后制定和完善了《厂务公开实施办法》和《深化厂务公开工作若干规定》。工会主席进入董事会,职工监事进入监事会,从源头参与保障企业决策的民主性和程序的规范性、科学性。通过展板图片、《万博体育manbetx报》、局域网、会议活动和各种形式的宣传动员,为厂务公开营造了良好的氛围。为使广大职工积极参与企业决策管理,Manbetx手机登录每年通过座谈会、调研走访、发放合理化建议征集表来充分收集听取来自不同管理层级的意见和建议。集团Manbetx手机登录工会多次被市manbetx万博苹果版工会评为先进集体,2008年荣获“自治区厂务公开民主管理先进单位”称号,2013年再度荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”。

根据新常态下我国的经济形势和行业趋势,结合集团Manbetx手机登录实际,“四五”规划时期Manbetx手机登录工会工作的指导思想和任务是:以打造百年“万博体育manbetx梦”为奋斗目标,强力贯彻“3311”战略思想,进一步解放思想,推动转型升级。创新职工群众工作,倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。切实维护职工合法权益,引领和依靠职工群众参与企业改革、发展。提高工会工作水平,不断焕发工会组织的生机活力。为实现上述任务目标,要着重完成好以下几方面任务:

一是巩固民主管理机制,构筑和谐共进发展:深化、完善、提高职代会和厂务公开工作制度;以巩固稳定协调的劳动关系为着力点,与政府机构、集团Manbetx手机登录党政部门妥善处理员工问题,加强工程项目现场的用工信息收集,建立协同预防劳动纠纷机制;进一步加强劳动安全保障监督检查工作,持续强化广大员工的安全教育培训;四是持续开展有利于丰富广大员工喜闻乐见的文体比赛、演讲竞赛等精神文明建设活动,丰富员工业余文化生活。

二是弘扬时代劳模精神,智慧角逐建功立业:大力开展创先争优、选树典型活动,以“传、帮、带”的有效方式营造“比、赶、超”工作氛围。持续巩固拓宽合理化建议这条凝聚全员智慧的有效通道,为企业决策提供参谋。组织各级员工对集团Manbetx手机登录制定的任务目标不折不扣的加以完成,竭力保障各年度经营目标有效落地。

三是深化推进帮扶制度,切实排解后顾之忧:将深入基层工作建立定期化机制,坚持深入职工群众,倾听职工群众在具体工作和生活中的困难,积极营造关爱职工的企业氛围,对职工及家庭升学就业、婚丧嫁娶、生老病故,工会将及时给予各类支持和服务,想方设法为职工解决各种难题。

四是强化干群队伍建设,提高工会履职水平:加强工会干部队伍的组织建设、思想建设和技能建设;切实把职工组织起来,特别是农民工,做到规范劳务用工,以《劳务实名制管理办法》为依据,确保劳务队伍稳定生产,保障Manbetx手机登录稳步发展;深化“职工之家”建设,使其成为企业民主管理、民主参与、民主监督的主要载体和重要渠道。

随后,总经理申玉虎代表集团Manbetx手机登录做了题为《团结拼搏、信心百倍,稳步前进在四五规划的大路上》的行政工作报告。申总在报告中,全面回顾了集团Manbetx手机登录自2007年以来的十年发展成果,安排部署了今后改革发展的主要任务,动员全体员工进一步统一思想、坚定信心、锐意进取,为实现“四五”规划伟大目标奋斗不息!

工会干事张淑琴代表经费审查委员会作了工会经费收支情况的报告。

大会讨论并一致通过了各项决议的草案,选举产生了第三届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员;第三届工会委员会委员第一次会议选举郝瑞香同志为工会主席、工会经费审查委员会委员第一次会议选举陈剑同志为工会经费审查委员会主任。

会上,职工代表郭杨和孔瑞敏两位同志分别进行了表态发言;近两年新入党的党员进行了入党宣誓。

青山区工会主席王琪代表青山区总工会向大会的召开表示了热烈祝贺,充分肯定了集团Manbetx手机登录工会近年来的各项工作,并提出了几点希望。一是希望工会能更好的发挥桥梁和纽带作用,带领职工群众为促进集团Manbetx手机登录的发展做出新的更大的贡献。二是希望工会要切实维护职工的合法权益,时刻关注和倾听职工群众的呼声,千方百计为职工群众办实事、办好事,进一步密切与职工群众的联系。三是希望大家要加强对工会业务知识的学习,为集团Manbetx手机登录发展出谋划策,共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。

集团Manbetx手机登录董事长、党委书记陈达光在大会的最后作了重要讲话,陈董主要讲了以下几个方面:

一、充分认识建立完善职代会和工会委员会机制的必要性和重要性,充分发挥职代会和工会委员会在企业发展中的实质作用。我们要深入学习、理解、把握“新三会”(即股东会、董事会、监事会)和“老三会”(即党委会、工会、职代会)的关系。两者的职责范围有所不同,股东大会是Manbetx手机登录最高的权力机构、董事会是Manbetx手机登录的经营决策机构、监事会是Manbetx手机登录的监督机构;老三会主要集中在对Manbetx手机登录的生产经营提供思想政治保证。股东大会代表的是股东的意志和利益,更侧重于以资产关系为核心的利益相关关系,职工代表大会代表的是职工意志和利益,更侧重于Manbetx手机登录内部关系或是以劳动关系为核心的相关关系处理。虽然新老三会在职责、地位、职能、性质有所不同,但都是从不同的方面围绕企业发展核心工作的,根本点是一致的,因此职代会和工会在企业改革和建设的进程中,发挥着不可替代的作用。

二、Manbetx手机登录领导决策层要维护好职工权益、给职工引领好方向;职工要主动做好民主参与、民主管理、民主监督。我们要树立“以人为本”的理念,就要从人的本性为出发点,通过各类实践活动满足现实个人生存、发展的各项需要,这也是对"以人为本"的最好诠释。大多数人都有“三心二愿”,即向善之心、自私之心、懒散之心、群居之愿、向上之愿。一个企业,不是靠某个人完成的,而是靠一个团队共同努力完成的,团队又是由每个岗位的员工组成的,如果每个岗位的员工都具有高度的责任心和强烈的事业心,任何困难和矛盾都会迎刃而解的,这也是需要我们长期坚持和践行的。

陈董引用了一句古话:“授人以鱼,不如授之以渔”,用在职场上,要求领导者做到以下八条:第一条:授人以鱼,给予员工最基本的生活收入;第二条:授人以渔,教员工方法和思路;第三条:授人以遇,给员工创造成长发展的机遇;第四条:授人以誉,给予员工精神层面的荣誉和激励;第五条:授人以愚:给员工传递稳重踏实,不投机取巧,不走捷径的思维;第六条:授人以欲,激发员工上进的欲望;第七条:授人以娱,让员工把快乐带到工作中;第八条:授人以宇,即与员工从心灵层面上达到共鸣。总之,我们应该顺应人的本性,做好职工工作,积极完成本岗工作,共同为实现企业目标而努力奋斗。员工要具有“四感”,即目标感、安全感、拥有感、获得感,主动融入和参与到企业的生产经营中,具有主人翁意识,牢固树立“万博体育manbetx发展靠大家,发展万博体育manbetx为大家”的核心价值观,关注企业的发展动态,Manbetx手机登录上下一心,职代会有效发挥职工与企业的沟通载体作用,我们的发展道路会更加光明。

三、不依不靠,以高度的责任心和事业心完成好本岗工作,凝聚力量,充分激发调动全体会员、党员的积极性和主动性,为实现本次大会确定的各项目标而努力奋斗。

陈董认真分析了当下经济环境,强调我们要认识并主动适应和面对manbetx万博苹果版行业所面临的新常态,我们要居危思危,摒弃“等、靠、要”的思想,登高远望,更加自觉地以市场营销为中心,把握行业变化趋势,加快推动转型升级,着力抓好四个方面,即装配式manbetx万博苹果版、工程总承包、PPP模式、BIM技术。

陈董最后鼓励动员大家,要凝聚共识,充分发挥职代会和工会在企业发展中的重要作用,为实现科学的决策、民主的管理、有效的监督而共同努力;凝聚力量,充分激发和调动全体员工的积极性、主动性、创造性,充分发挥广大职工的主力军作用,为实现大会确定的主要目标任务而努力奋斗。

     在热烈的掌声中,集团Manbetx手机登录第三次职工代表大会暨工会会员代表大会圆满闭幕。

 

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